一、招聘人員

     1.招聘單位應科學派遣招聘人員。由招聘單位統籌安排，科學調配去往各地的招聘人員，控制人數，盡量減少跨區域流動，且不來自或途經疫情高、中風險地區。

     2.做好健康監測和信息摸排。參加校園宣講會工作人員應控制4人以內，參加線下雙選會工作人員應控制2人以內，盡量減少跨區域流動，且不來自、停留或途經疫情高風險或中風險地區。確定進校日期后，招聘人員自行監測進校前14天的體溫并注冊申請湖北健康碼，確保無密切接觸史、無近期境外旅居史、無咳、咽痛、流涕、腹瀉、乏力、嗅（味）覺減退、肌肉酸痛等異常癥狀。

     3.招聘人員旅途中的注意事項。出發時隨身攜帶足量備用的一次性使用醫用口罩或醫用外科口罩。注意自身防護，隨時保持手衛生，減少接觸交通工具的公共物品或部位；避免在人員密集、通風不良的場所逗留。妥善保存旅行票據信息，記錄乘車時間和登車地點，以配合相關密切接觸者調查及作為學校審核依據。

     4.中小型或組團招聘會人員要求。舉辦中小型或組團招聘會，協辦單位須提前3天向我校報備所有參會人員信息和健康防疫排查結果，并對結果真實性承諾負責。

二、校園招聘活動當天事宜

     1.參加招聘活動人員注意事項。招聘人員來校出示健康碼、校園招聘參會函件，學生出示校園卡或學生證，雙方須持健康碼綠碼并進行體溫測量和癥狀問詢登記，開展活動時人員須間隔1米以上，依次排隊，避免擁擠，招聘人員必須全程佩戴口罩。如招聘方要求觀看應聘畢業生的面相，畢業生取下口罩的同時，招聘方應戴上口罩。

     2. 舉辦招聘活動場地注意事項。線下雙選會場地安排盡可能安排在較為寬闊的場地，出入口相對獨立，參會單位展位之間保持一定距離。每場線下雙選會參會單位不超過200家；學生同時進場人數不超過200人。

     3.疫情檢查協助。大學生就業指導中心將在每場校園招聘活動時安排一名以上校園大使，配合做好前期疫情檢查備案、現場支持及秩序維護等工作。請各用人單位在校園招聘的過程中嚴格遵守學校規定，規范招聘行為。

三、招聘活動后有關工作

    1.參會人員自我檢測。招聘活動后請打開門窗進行通風，結束 14 天內，參會人員如有咳、咽痛、流涕、腹瀉、乏力、嗅（味）覺減退、肌肉酸痛等不適癥狀，請及時就近就醫，按照要求進行相關檢查，并主動及時報告。

    2.活動場地消殺。大學生就業指導中心或教學樓物業在每一次線下招聘活動結束后，對場地進行消毒和打掃，場地在消毒和打掃期間禁止使用。

四、實習期間要求

      畢業生參加校內外實習須遵循雙方自愿原則，用人單位不得強制畢業生參加實習。畢業生外出實習須提前向學院報備并履行請假手續，實習單位必須向實習、試工畢業生提供與正式員工同等標準的防護裝備，為學生提供生命安全保障。工作場地避免人員聚集，應保持1米以上的間隔。