崗位職責：

1、熟悉公司各項人力資源政策、制度，協助部門負責人制定部門的人力資源規劃，并有效推動、貫徹、執行和監督；
2、熟悉部門發展戰略和團隊運作狀況，提供針對性的人力資源解決方案，促進優化部門組織結構，合理配置人力資源；
3、積極配合總部人力資源中心各項工作，確保各項人力資源工作能及時、高效地在部門內落實。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，專業不限；
2、具備優秀的職業素養和團隊協作精神，嚴謹敬業、忠誠守信、責任心強；
3、具備獨立解決復雜的人事管理實際問題的能力，具有較強的協調能力、分析判斷能力和人際交往能力。